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国网天津公司董事长、党委书记 赵亮:忠诚履职创新实干 争当贯彻公司党组部署的排头兵

中国电力网发布时间:2024-05-07 15:50:26  作者:赵亮

忠诚履职创新实干 争当贯彻公司党组部署的排头兵

国网天津市电力公司董事长、党委书记 赵亮
 

  国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议提出,坚持问题导向和系统观念,推动公司和电网高质量发展。国网天津市电力公司坚决贯彻落实会议部署,弘扬“推土机”精神,彰显“群体先进”风貌,奋力谱写高质量发展新篇章。

  聚焦企业高质量发展 打造世界一流企业

  会议强调,坚持第一要务,扛牢首要任务,推动公司高质量发展。国网天津电力坚持问题导向、目标导向,认真落实公司党组部署,在建设世界一流企业中走在前,先行先试争取贡献更多“天津方案”。

  坚决贯彻“高质量党建是公司高质量发展的引领保障”部署,全力打造党建标杆。巩固拓展主题教育成果,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。强化“交账”“交卷”意识,全面落实“五个一”工作机制,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚定不移全面从严治党,深入开展党纪学习教育,持续巩固风清气正的良好政治生态。

  坚决贯彻“统筹发展和安全是公司高质量发展的应有之义”部署,全力筑牢风险防线。深入实施安全生产治本攻坚三年行动,严抓严管,铁腕治安,确保实现安全生产目标。深入开展基层合规管理三年行动,强化网络安全等领域风险管控。对巡视、审计等过程中发现的问题一抓到底,牢牢守住不发生重大风险的底线。

  坚决贯彻“改革创新是公司高质量发展的动力源泉”部署,坚持创新驱动。发挥好央企制度优势和现代管理优势,打造“形神兼备”的一流企业。强化产网、产产、产研协同,推动战略性新兴产业集团化作战,依托电力双碳中心构建全链条、定制化碳业务体系。以院士专家联合创新中心为龙头,在国家重点研发计划项目、国际标准等领域培育高端成果,服务发展新质生产力。

  聚焦电网高质量发展 建设新型电力系统

  会议提出,“十四五”至“十五五”,是新型电力系统建设关键期,也是技术创新窗口期。国网天津电力发挥优势,以绿色为大方向、以电网为主阵地、以安全为硬约束,探索超大型城市电网转型模式。

  坚决贯彻“全力服务新能源高质量发展”部署,在助力构建新型能源体系中走在前列。公司党组指出,牢牢把握新型电力系统就是以新能源为主体这个本质特征,进一步廓清了电网高质量发展的目标方向。按照“坚持规划先行、加强顶层设计、搞好统筹兼顾”要求,积极配合政府合理安排新能源布局、规模、时序,加快构建抽水蓄能、煤电深调、燃气调峰、共享储能等多级调节体系,健全“平时”市场、“战时”兜底机制,坚持“保量稳率”。

  坚决贯彻“以战略思维来推进电网高质量发展”部署,在助力构建新型电力系统中走在前列。统筹远期和近期,推进首批22项“十五五”重大项目专题研究,一体优化源网荷储转型路径。统筹主网和配网,融入华北特高压电网布局,建设500千伏扩大型双环网,以提升供电可靠性和分布式承载力为重点升级配电网,打造能源资源高效配置平台。统筹示范和实效,在中新天津生态城布局综合示范项目,推进现代智慧配电网等试点项目。

  坚决贯彻“担当作为带头保供”部署,在践行电力保供首要责任中走在前列。公司党组强调“坚持从政治上看保供”,让我们深切体会到使命责任之重。牢记“坚决守住大电网安全生命线”部署,深化新型电力系统机理研究,筑牢“三道防线”。强化底线思维,将应对极端天气前置于电网规划环节,从根本上提升防灾抗灾能力。

  打造高素质人才队伍 锻造“群体先进”铁军

  会议强调,高素质干部人才队伍是公司高质量发展的重要支撑。国网天津电力将持续推动“个体先进”向“群体先进”拓展升级,为高质量发展提供坚强保障。

  坚决贯彻“建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”部署,锻造一流作风。坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,大力选拔“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的优秀干部。落实干部履职能力提升计划,在大战大考中淬炼烈火真金。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,旗帜鲜明为担当者担当。

  坚决贯彻“培养造就大批德才兼备的高素质人才”部署,锻造一流能力素质。适应新型电力系统,深化“产学研”联合培养,培养卓越工程师、国网首席专家等更多高端人才。以“头雁”带“群雁”,发挥“时代楷模”张黎明的带动作用,以建设国家级高技能人才培训基地为抓手,打造覆盖核心业务的技能培训体系,推动“员工素质”向“企业素质”升级,让国网天津电力成为人才脱颖而出的沃土、担当拼搏的热土、价值实现的厚土。

  坚决贯彻“以奋斗者为本”要求,锻造一流精神品质。坚持以事业激励人、以精神塑造人,深化“对标黎明”等实践,推动“行为对标”向“精神对标”升级,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。全心全意依靠职工办企业,健全职工成长、关爱、服务保障体系,“把好事办好、实事办实、难事办妥”。


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