4月21日，国网内蒙古东部电力有限公司完成了蒙东地区中央企业定点扶贫县贫困劳动力就业需求的统计，按照建筑施工、制造加工、服务业等行业属性，统计分析了1713名贫困劳动力的就业意向，有针对性地采取稳岗扩就业措施，在招收岗位需求上适当放宽农村户口人员的准入条件，推进实现“一人就业、全家脱贫”。
受疫情影响，蒙东地区11个国家级贫困县贫困人口就业压力增大。为帮助贫困县巩固脱贫成果，给贫困劳动力提供稳定收入来源，国网蒙东电力出台了一系列就业扶贫举措。该公司组织所属各单位系统梳理各类用工需求，申报用工招聘计划，面向定点扶贫地区贫困劳动力发布配网抢修、综合事务等就业岗位55个。该公司还在国聘官方网站线上招工专区，向贫困劳动力发布招聘岗位需求信息，采用灵活的招录形式，保证疫情防控常态化的前提下，完成在线信息汇总审核、人员择优招录等。
同时，国网蒙东电力按照就业扶贫的原则，积极与地区教育主管部门沟通请示，同内蒙古农业大学、呼和浩特职业学院、山东电力高等专科学校签署合作协议，选拔艰苦偏远地区、贫困地区的初高中生，开展定向招生和联合培养，实现招聘、就业双向匹配，减少艰苦偏远地区人员流失，缓解地方就业压力;优化定向人才在校学习科目，结合用人单位实际业务，扩展电力作业现场实习科目，实现毕业即上岗、上岗即就业。
此外，国网蒙东电力还组织、带动所属各单位及相关上下游企业稳定就业岗位，对疫情防控期间员工劳动合同到期的，没有特殊情况鼓励续签;调整因企业经营困难不能继续保留的岗位，加大这些岗位员工的培训力度，尽可能实现转岗;因企业破产、机构改革等因素确需减员的，妥善做好贫困劳动力分流安置，帮助实现再就业。
下一步，国网蒙东电力将设立专门的表彰奖励，对在贫困劳动力就业帮扶工作中表现优异的二级单位给予企业负责人特殊贡献奖励，以鼓励所属各单位充分发挥主动性，妥善做好就业扶贫工作。
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