国网山东电力公司多举措建强设备运检专业人员队伍

　　11月25日，在山东220千伏万家变电站秋检现场，潍坊供电公司五级员工张宏滨向现场作业人员详细说明了新上1号主变压器及附件的安装事项。不久前，张宏滨通过该公司业务能力等级评定，被授予五级员工胸牌，可以独立组织实施技改大修项目。定期面向设备运检专业员工开展业务能力等级评定，是国网山东省电力公司强化设备运检专业人员队伍建设的重要举措。

　　近年来，国网山东电力认真贯彻落实国家电网有限公司全业务核心班组建设重点工作部署，聚焦核心业务能力提升，全面整合优势资源，加强人才培养，着力打造“安全可控、技能过硬、创新高效”的运检专业队伍。

　　现场当作“练兵场” 提升员工核心业务能力

　　“目前机具牵引力3000牛顿，输送机夹紧力4000牛顿，电缆敷设速度6米每分钟，一切正常。”5月27日，在220千伏美铁线施工现场，济南供电公司青年员工张朝阳向该公司电缆运检中心汇报。当天，该公司组织电缆运检专业员工开展了“大截面、大段长”电缆敷设作业，并专门安排青年员工负责了其中半导电层处理、主绝缘打磨、终端搪铅等关键环节的作业，在实战中培养青年员工的能力。

　　4月份，国网山东电力详细梳理了输电、变电、配电等专业的业务实际情况，编制了涉及22类重点业务的“实战练兵”清单，同步结合本年度重点工作任务，制订出“实战练兵”工作的具体实施方案。以月度为周期，该公司有针对性地组织各专业员工参与实操培训。该公司还在技改大修等作业现场向青年员工交派重点任务，让他们在实践中反复练习核心业务实施技能。

　　聚焦提升设备运检核心业务实训能力，国网山东电力通过区域互补的方式，打造了腊山、沂南、博山等9个专业全面、工种齐全的省级综合实训基地，还结合高频次、低难度业务实际情况建成了14个市级实训中心。同时，该公司积极拓展外部培训渠道，加强与山东电力设备厂、泰开集团等主设备厂家的合作，组织员工“走出去”，到设备厂家参与组合电器解体、断路器机构检修等复杂业务实训，帮助员工熟练掌握关键业务实操技能。

　　年初以来，国网山东电力充分利用各类培训资源，高质量开展168期次业务集中培训、69项次核心业务实训。

　　实施能级动态评价 鼓励员工比学赶超创先争优

　　6月份，泰安供电公司面向输电、变电、配电专业员工开展了业务能力评价工作。结合安全素质、专业能力等标准，该公司共评选出337名能级员工，其中16人被评为五级员工。对于不同能级的员工，该公司实施差异化激励措施，鼓励大家在比学赶超的过程中主动提升业务能力。

　　2023年以来，国网山东电力创新构建业务能力评价体系，并印发生产专业能级评价实施方案。以“先培养、后评价、再激励”为原则，该公司面向变电检修、变电运维等6个子专业的一线员工，围绕理论和实操技能、自主实施业务量及质量等多个维度实施评价，并按照综合分数由低到高的方式，评定出一至五级员工。业务能力评价工作每两年开展一次，以绩效为标尺，用收入来兑现，让能干事、想干事者得实惠。

　　基于此，国网山东电力还建立了能级员工动态评价机制。该公司将违规、违章操作等纳入能级员工管理“红线”，对“越线”员工实行降低能级处理，倒逼大家增强安全生产意识，提升业务能力。同时，该公司开展“亮身份、做表率、当先锋”活动，为一至五级员工分发对应的星级胸牌，要求三级及以上技能等级的员工在各类作业现场佩戴星级胸牌亮明身份作表率，带动周围作业人员安全施工。

　　年初以来，国网山东电力已完成所属各单位6632名设备运检专业员工的业务能力评价，其中4300人成功通过考核被评为能级员工。对于未通过考核的员工，该公司组织所属各单位制订有针对性的补强培训，同时鼓励能级员工充分发挥“传帮带”作用，在日常工作中给予他们帮助和指导。

　　强化数字技术创新 助力一线班组减负增效

　　“220千伏化工变电站油色谱在线监测通信正常，数据上传正确，验收完成。”9月20日，在220千伏化工变电站，淄博供电公司北区集控站监控值班员程江艳向调控中心汇报。当天，该班组顺利完成了主变压器油色谱在线监测接入工作的联合调试验收。至此，淄博供电公司所属32座220千伏变电站的油色谱信息全部接入集控系统和健康评估系统，实现了油色谱信息数据的集中监控和智能决策，为设备故障诊断、处置提供可靠支撑。

　　推进班组数字化转型也是国网山东电力建设全业务核心班组的重要举措。聚焦强化一线员工数字化应用能力，该公司积极探索应用新技术、新设备，加快推进变电运维专业远程智能巡检替代人工例行巡检和“一键顺控”替代传统倒闸操作。截至目前，该公司已完成13类988台仪器仪表的数字化改造，实现了绝缘电阻测量、红外测温等数据的自动上传，进一步提升了班组作业效率。

　　11月2日，在位于费县的500千伏邹蒙线252号塔，国网山东超高压公司员工在地面远程操控无人机运载地线修补机器人，高效完成了该塔地线断股的缺陷消除作业。较此前人工登塔带电修补地线，机器人的应用显著缩短了作业时间，减少了人员高空作业安全风险。这款机器人由该公司“进·新”创新团队自主研发。

　　在用好新技术、新设备的基础上，国网山东电力鼓励一线班组立足业务实际开展自主创新，解决工作中遇到的各类难题。2023年，“大国工匠”王进、冯新岩联手组建了“进·新”创新团队。目前，这支团队吸纳了大量输电运检、变电检修专业的技术骨干，研制出了输电线路无人机多功能载荷应用装置、变压器典型局部放电信号模拟装置等多项创新成果，相关成果辅助诊断处置超高压、特高压电网设备缺陷百余起。

　　近年来，国网山东电力深度融合传统运检技术与数字化、智能化技术，试点完成1000千伏昌乐变电站1号主变压器1000千伏设备“一键顺控”改造，并实现供区全部特高压变电站例行巡检机器替代。此外，该公司还组织设备运检专业完成了电网运检气象、防汛等“电网一张图”的特色应用场景建设，助力一线班组减负增效。(黄振宁 张鹏 葛畅)