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浙江华电研究院释放改革活力 激发创新动力

国家电网报发布时间:2024-08-13 11:51:04  作者:贾瑞雪 邵敏敏 张悦

  8月5日,浙江华电器材检测研究院有限公司(简称“浙江华电研究院”)创新工作室揭牌成立。该工作室强化创新资源统筹,探索实施技术专家专职攻关与多学科技术骨干柔性参与的工作模式,致力于提高科技创新投入产出效率。

  作为国网浙江省电力有限公司的全资子公司,浙江华电研究院主要开展电力产品质量检测、标准化研究、检测设备研发等工作。自2022年入选国务院国资委“科改示范企业”以来,该院坚持科技创新和机制改革“双轮驱动”,持续做精做专电力产品质量检测与技术服务,近三年利润总额增长率均超10%。在国务院国资委中央企业“科改行动”2023年度专项考核中,浙江华电研究院获评“优秀”。

  科改深化 成果转化加速跑

  6月7日,在绍兴110千伏融湾变电站,浙江华电研究院电力器材研究所联合绍兴供电公司顺利完成了环保型绝缘气体检测、回收利用的现场试验工作。该院牵头承担的“环保型绝缘气体检测、回收利用技术集成应用示范”项目是国家重点研发计划项目“现代电力工业环保型绝缘气体NQI关键技术集成应用示范”的子课题。本次试验拓展了该技术的应用场景,有助于促进相关产业的技术升级和绿色转型。

  “围绕国家重大战略需求开展创新研发,一旦有新的技术突破,我们就会努力谋求技术转化及应用,畅通成果产出与转化通道,推动成果落地应用。”浙江华电研究院电力器材研究所所长吴芳芳说。

  近年来,浙江华电研究院始终把科技创新摆在首要位置,依托浙江省重点实验室、国网浙江电力科技创新团队等,针对性开展科技项目攻关,牵头完成浙江省政府“电力装备智能检测及诊断技术创新团队”项目,承担或参与了“环保型绝缘气体组分新型检测技术研究”“环保型绝缘气体计量技术研究”等国家重点研发项目子课题的研究工作。同时,为了让技术走出实验室,浙江华电研究院探索建立产研融合协同发展机制,打造集成产品开发模式,促进项目研究专利化、专利成果标准化、标准成果产业化。

  2022年以来,浙江华电研究院4项成果获得省部级科技奖励。该院研发的绝缘气体特征组分检测分析仪入选工业和信息化部智能检测装备创新产品目录(第一批),并逐步应用到我国超高压、特高压工程建设中。2023年,该院开展7项创新技术的成果转化工作,累计净收益超300万元。

  编制标准 驱动品牌价值提升

  1月中旬,浙江华电研究院员工来到位于黑龙江省漠河市的国网高纬度极寒野外观察站(漠河),开展极寒气候条件技术参数验证试验。本次试验验证了该院主导编制的ISO 5102、ISO 11671国际标准的核心技术参数,重点验证了纤维增强复合材料架构在极寒条件下承受冲击动荷载、部件间黏合可靠性、耐受电压能力等安全性能。

  浙江华电研究院盘活企业资源,推进标准化与科技创新互融互促,加强关键优势技术领域的标准研究,推动该院科技成果向技术标准转化。此外,该院还积极承担国际标准化组织工作,提升我国国际标准制定话语权和影响力。

  2023年11月,第二届IEEE PES输配电技术委员会(中国)输配电检测试验技术分委会秘书处落户浙江华电研究院。输配电检测试验技术分委会主要围绕研究创新、学术交流、标准制定及技术咨询服务等开展相关工作。分委会秘书处在浙江华电研究院落户,意味着该院在输电、配电检测试验国际标准研究领域的自主创新能力进一步提升。

  2021年10月起,浙江华电研究院开始运营国家电网有限公司首家标准化研究所浙江电力标准化研究所,截至目前,已有1个国际标准分委会秘书处、3个国际标准工作组、1个省标委会秘书处和1个行业标委会秘书处落户该院。该院累计主导制定国际标准8项、参与制定国际标准3项,主持及参与制定国家标准、行业标准共50项。

  完善机制 挖掘人才创新潜能

  年初,浙江华电研究院电力器材研究所材料组副组长谢声益查看该院的电子公示栏信息时,发现自己的科技积分增加了2分。这项积分增加源于他牵头申报的国家电网公司实验室成功获批。

  2023年8月,浙江华电研究院开始实施科技积分制。通过发表高水平学术论文、申请专利、参与国家科技项目、申报国家级科技创新平台、参与制定国际标准等方式,该院员工可以获得相应的科技积分。积分与个人晋升、评先评优、奖金获取等直接挂钩。“多元化的积分来源,不仅能激励员工提升自身科研能力,也让单位的科研氛围更浓厚了。”该院技术质保部副主任李志说。

  “小积分”激活科创“大能量”。在2023年度科技积分评定工作中,浙江华电研究院对积分排名前40名的员工进行了表彰,并给予他们现金奖励。

  为了进一步提高人力资源利用率,破解核心能力难以匹配高强度业务量增长和经营指标逐年递增的发展难题,浙江华电研究院充分挖掘员工的科研创新潜能,制订了基于市场化导向的中长期激励机制,即“项目收益分红”制。“项目收益分红”制打破了原先单一的绩效激励机制,对满足激励奖励条件的项目,以立项级别、项目进度及贡献度为主要考核指标,对项目研发团队及突出贡献者予以差异化激励,激发核心技术骨干的工作积极性和价值创造力。

  截至2023年年底,浙江华电研究院“项目收益分红”制的受益人数达56人次。(贾瑞雪 邵敏敏 张悦)


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