南网财务公司建立“共享员工”劳动组织模式

　　本网讯  近日，南网财务公司在国有企业三项制度改革工作中创新建立“共享员工”劳动组织模式，建立企业“共享员工”预备库，搭建优质人才市场，创造性实现高价值员工共享。

　　目前，该公司“共享员工”预备库已入库人才72人。员工加入“共享员工”预备库后，在完成本职工作的情况下，与用人单位(部门)双向选择，根据项目需要组建“云上共享攻坚团队”开展攻关。

　　该公司为“共享员工”提供“三变三不变”保障，即“共享员工”的岗位职责、薪酬考核、工作方式发生变化;劳动关系、合法权益、办公地点不变，切实解决员工后顾之忧。同时建立“五化”运作方式，即目标指标可视化、岗位配置网格化、任务发布平台化、技术支持专业化、问题处置项目化，有效提高攻坚效率。(王芳)