7月21日，国网江苏省电力有限公司首批15名骨干项目管理人员抵达常州500千伏武南变运维站，开始第一阶段为期两个月的跟班学习。至此，该公司“飞雁”技能提升行动正式启动。
近年来，国网江苏电力建设管理业务量显著增长。据统计，该公司2020年计划开工500千伏及以上工程项目45个，同比增长40%。在队伍建设方面，一批还处于历练期的优秀年轻员工走上了业主项目经理、项目总监等重要管理岗位。针对这部分人员提升专业素质、加强锻炼成长的需要，国网江苏电力启动“飞雁”技能提升行动，旨在打造素质过硬的一线工程建设管理人才队伍。
“飞雁”技能提升行动分为走进运维站、走进江苏省送变电公司、走进江苏电力检修公司3个阶段，每个阶段的培训时间是两个月。“我们选取了30名业务骨干分两批跟班学习。为保证学习效果，在3个阶段的学习结束后，通过闭卷考试、PPT答辩、心得分享等形式加以考核，考核结果与个人绩效挂钩。”国网江苏电力建设部相关负责人说。
为满足学员的培训需求，国网江苏电力组织江苏省送变电公司等相关参培单位编制专门的培训教材，安排实践经验丰富的专家授课。“基建和生产是前道工序和后道工序的关系。学员在现场聆听授课专家的讲解，加强学习交流，促进不同专业岗位学员换位思考，对以后干好本职工作很有帮助。”江苏电力检修公司常州运维站负责人说。
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