南方电网公司总部党的建设工作综述

　　南方电网公司作为能源电力央企，其总部是公司贯彻落实党中央重大决策部署的“最初一公里”和加快建设世界一流企业的“第一梯队”，具有显著的“火车头”和“领头雁”效应。近年来，旗帜鲜明讲政治成为了总部的鲜明底色，对党忠诚是总部始终坚守的政治品质，党内组织生活经常认真严肃，党支部政治功能和组织功能不断增强，党员先锋模范作用充分彰显。

　　在公司党组的坚强领导下，总部深入贯彻落实习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要讲话精神和党的二十大提出的“全面提高机关党建质量”任务要求，牢牢把握总部“五个中心”、“五大功能”职能定位，通过创建“四强”党支部和创建模范总部的“双创”工作，找到了推动总部党建与业务深度融合、破解总部“灯下黑”难题的突破口和着力点。在总结近两年总部党支部与基层党组织结对联系工作经验的基础上，通过深化实施总部与基层“支部结对共建、业务领域联建”的“双建”工作，以党建责任的层层落实推动业务管理的层层穿透，以总部党支部全面过硬带动基层党支部全面进步。通过“双创”和“双建”工作，搭建起总部党的建设的“四梁八柱”，形成了具有南网特色的总部党的建设工作有效载体和有力抓手。

　　创建“四强”党支部，探索基层党组织建设的“总部实践”

　　习近平总书记指出，建设好党的组织体系这座大厦，要让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来。立足实际，建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的党支部，是南方电网公司对“建设什么样的公司总部党支部”的具体作答。

　　增强支部政治功能，理论武装不断深化。政治上、行动上的坚定源于理论上的清醒。在强化党的创新理论武装方面，总部带头先学一步、学深一层、多学一些。主题党日、专题党课、读书班、“知行大讲堂”、“学习时间”等多种多样方式为加强理论学习、夯实理论功底提供有效法宝。其中，总部主题教育经验得到中央主题教育官网刊发;通过每年制定实施总部党的建设工作安排、总部政治监督实施方案、总部党支部监督检查事项清单，强化总部部门职能监督，推动总部干部员工常思“总书记和党中央希望我们做什么，我们怎么样才能做得更好”，走好公司落实党中央决策部署“最初一公里”。

　　抓好支部班子建设，责任链条上下贯通。持续建强总部组织体系，围绕公司机构改革动态调整党组织设置，优化党组织运行机制，推动党支部从有形覆盖到有效覆盖。带头执行民主集中制和全员党建责任制，制定实施党支部议事规则和决策程序，定期回顾和评估优化总部党支部议事清单，相继制定总部党支部纪检委员及支部委员履职清单和到位标准，举办总部党支部书记抓党建工作培训班，连续三年开展党支部书记现场述职，进一步优化总部党支部考核评价工作，推动支部班子明责知责、履责尽责。

　　加强党员队伍建设，综合素质提升显著。“98%”，这是总部员工中党员所占比例。11条“百年系列”“足迹系列”党性教育成为常态，筑牢对党忠诚的政治品格，建设“四个合格”党员队伍;坚持改革者先改，印发进一步加强总部队伍建设方案，提高“进”的门槛、明确“留”的条件、畅通“退”的通道、丰富“育”的形式，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面;坚持把纪律规矩挺在前面，率先在总部主题党日固定设置“廉洁课堂”，2023年9月推广至公司全系统，有效做法得到中央纪委国家监委官网选刊和国务院国资委现场督导组的充分肯定;坚持实践锻炼和专业训练，建立健全“五个一线、五个交流”干部培养锻炼机制，常态化实施“百千人才去基层到西部计划”以及总部与基层双向交流挂职，加强总部学习型组织建设，组织管理教育和专业能力培训，推动干部员工掌握政策要求、管理知识、专业知识、方法工具，提升建设世界一流企业、推进中国式现代化的能力。

　　发挥引领保障作用，战斗堡垒持续建强。持续开展总部“岗区队”建设，围绕重大项目、重点工程、重要任务，先后成立了“新型储能国家制造业创新中心”创建工作党员突击队、“智慧司库系统建设集中攻坚”党员突击队等，党员先锋模范作用充分发挥。持续增强企业核心功能和核心竞争力，依托昆柳龙工程创出19项世界第一，在攻克关键技术难题中丰富形成自主知识产权体系，公司有关成果荣获国家科技进步奖一等奖。在完成中心任务中，不断强化党支部政治功能和组织功能，总部党支部工作由“打基础”向“强功能”转变，由标准化规范化建设向高质量发展提升，在加快建设世界一流企业中检验党建工作成效、体现党支部战斗力。

　　创建模范总部，谱写党建与业务深度融合的“总部篇章”

　　总部23个党支部作为南方电网公司系统内1万多个党支部的“关键少数”，其勇立潮头争创“四强”的累累硕果，是答好“政治过硬、勇于变革、协调高效、风清气正”的模范总部这份答卷的底气所在。自2023年启动创建模范总部以来，总部党建工作与业务工作有效统筹，形成了党建和业务一起策划、部署、落实、检查、考核的有效机制，党建和业务正在由“物理拼接”向“化学反应”转变，深度融合的理念已转化成思想自觉、行动自觉。91652名公司员工参与了创建模范总部2023年工作成效问卷调查，满意率达95.4%。

　　强化意识，政治过硬。拥护“两个确立”、做到“两个维护”成为行动自觉。《关于深入学习贯彻党的二十大精神为中国式现代化作贡献的决定》《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的分工安排(2023年版)》等文件相继印发，党的二十大目标任务与全年和未来工作措施紧密结合，推进理论武装不断创新、民主集中制落地生效，将党的政治建设各项要求落实到总部工作各领域各环节，让听从党的号令、服从党的指挥、对党中央负责、对习近平总书记负责成为公司总部鲜明的政治品格。

　　优化职能，开拓创新。“与时代共振”“让创新涌流”这是南方电网公司总部转变职能的两大法宝。紧随党中央、国务院最新重大部署，一系列关于公司发展战略管理新要求、新模式的文件印发落地，以总部职能之“新”答时代之问。同步推进“九个强企”建设，改革深化提升行动进入深水区，企业核心功能和核心竞争力不断提升，“创新”成为总部改革发展的金钥匙。

　　变革方式，提质增效。顺风而上、主动作为是南方电网公司在新征程中的前进之帆。乘风破浪中，“南网e办”智能办公系统上线，一站式管控办文、办会、办事，制度文件管理更规范更透明，形式主义之痹日渐破除;大浪淘沙时，像上下一体督查督办系统这类企业级协同管理系统正在落地深化，协同协调机制有条不紊建立;历经风雨时，数字化成为转变工作方式新“魔法”，“都匀范式”激发员工数字技术原创动力，“业务为主、自主建设”的业技融合新生态初步形成，产业链核心企业的带动作用有效发挥，从个体员工到宏观产业均迈向高质量发展的坚实步伐。

　　转变作风，风清气正。优良作风是模范总部建设的保障，践行“四下基层”优良传统，以调查研究巩固主题教育成效推进深入服务基层，以不折不扣执行中央八项规定精神为切入点推进清廉总部建设，前者彰显“人民电业为人民”的企业宗旨，后者彰显“模范总部”的气韵风骨。17个方面调研主题，39次服务开展领题调研，14个典型案例，42个挖掘问题，82项针对措施，97.4%员工满意率......一串串数字记载着总部用心用情用力服务基层一线;《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》《公司总部作风公约》等一份份文件落地转化为总部作风建设的铮铮行动。

　　再踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。两年来，南方电网公司总部聚焦中心任务，坚持党建引领，助推战略落地，以奋斗姿态推进“双创”和“双建”工作，用实际行动努力回答好总部深度融合之问、总部党支部建设之问、总部示范引领之问，以高质量总部党建引领保障总部高质量发展，不断推动公司总部在中国式现代化南网新实践中走在前、作表率。

　　南网报记者 张玲 通讯员 郭超