国网四川电力特高压直流中心深化党团结对机制 助力青年成长成才

　　国网四川省电力公司特高压直流中心于2022年成立，现有35岁及以下青年员工441人，占全体员工总数的近90%。该中心党委高度重视青年工作，坚持党建带团建，大力实施“青春铸魂”“青春强基”“青春建功”“青春关爱”4个工程，持续提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，努力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　国网四川电力特高压直流中心党委将团青工作纳入党建联系点同部署、同落实，同步推进“青春铸魂”“青春强基”工程，发挥党员先锋模范作用，带动青年员工强化思想政治建设，帮助他们夯实理论基础、增加知识储备。该中心党委用好用活原著围读会、青年理论学习小组等载体，探索建立党组织带团组织“1+1”理论学习机制，带动团员青年深入学习党的创新理论;建立“专业+思政”双导师青年培养机制，指导青年员工结合实际制订学习计划，并深入了解青年员工的思想动态，引导他们找准自身定位、合理制订职业发展规划;构建党员带青年“1+1”机制，安排党员骨干在现场检修、创新实践等工作中为青年员工提供指导和帮助。

　　11月9日，±500千伏德阳换流站年度检修及保护改造工作顺利结束，进一步提升了德宝直流的运行稳定性。国网四川电力特高压直流中心党委组建了一支以青年员工为主的跨专业柔性团队，专门带头负责此次作业。14天时间，在团队成员的带领下，作业人员顺利完成了43套保护设备的改造，进一步提升了该站的安全运行水平。

　　结合一线工作实际，国网四川电力特高压直流中心党委还强化实施“青春关爱”和“青春建功”工程，鼓励青年员工在工程建设、创新创效等重点工作中发挥生力军作用，服务企业高质量发展。

　　国网四川电力特高压直流中心党委关心关爱青年员工成长，面向青年员工开展“驻厂培训”、业务专项实训等各类能力培养工作;打造青年夜校，精心组织理论宣讲、传统文化大讲堂、技能分享会等活动;根据团员青年在相关工作中的具体表现，建立健全优秀青年人才库，努力挖掘和培养一批青年骨干。

　　业务能力提升离不开实践，国网四川电力特高压直流中心党委在特高压、超高压换流站年检，保护设备改造等工作现场开展“青年安全生产承诺”“党员、团员身边无违章”“年检有我、青力青为”等活动，组建跨专业青年柔性团队共同破解现场业务难题，增强安全生产责任意识，提升实践能力。(赵思宇 郑自豪)