山东滨州供电公司文化引领聚人心，榜样带头创价值

　　近年来，山东滨州供电公司党委坚持以党内政治文化引领企业文化建设，不断强化员工思想文化建设，深化文化铸魂、文化赋能、文化融入，着力挖掘企业文化的价值创造能力，为推动企业高质量发展注入精神动力。

　　滨州供电公司党委严格落实“第一议题”制度，建立经常性和集中性相结合的思想政治教育机制，把理论武装不断引向深入。同时，该公司党委编印党支部思想政治工作指导手册、书记日志等资料，进一步提升基层党支部思想政治工作质量。

　　在做好思想政治引领的基础上，滨州供电公司党委常态化开展员工思想动态分析，靠前了解和掌握员工需求，实时回应员工关切。2023年起，该公司党委设立“你好，书记!”信箱，收集员工在生产生活中遇到的问题和建议，并及时公示诉求办结情况。目前，该公司党委累计收集员工诉求建议285项，推动答复办结228项，其余事项正在有序推进中。

　　6月5日，滨州供电公司城区供电中心“好人”志愿团队一行12人来到位于黄河滩区的小安定村开展志愿活动，帮助村里留守老人检修电器，排查用电安全隐患。2023年起，滨州供电公司党委充分发挥“中国好人”卜海乐的示范带头作用，组建“好人”志愿团队。在卜海乐的带领下，团队成员积极参与各类志愿服务活动，履行社会责任。

　　滨州供电公司党委大力弘扬社会主义核心价值观，深入推进文化赋能，充分发挥企业文化的引导、凝聚和推动作用，着力激发员工的积极性、主动性、创造性，推动员工将思想文化建设成果转化为以实践创实效的强大动力。

　　对准基层、对准一线，滨州供电公司党委建成市县两级新时代文明实践基地(站、所)，开展“文化论坛”等系列活动，让文明的“种子”在员工心中生根发芽;建立先进典型选树宣传平台，强化先进典型分类分层选树，开展“榜样·力量”典型宣传，培育出全国岗位学雷锋标兵、“中国好人”、山东省道德模范等典型，发挥榜样作用，激励一线员工立足岗位建功;建立志愿服务共享共建平台，与地方文明办共建，围绕“小空间、大文明”“小网格、大作为”“爱心捐、显真情”等主题策划开展志愿服务活动，帮助困难群体解决生活中遇到的难题。(刘春迎)