南网资本控股公司扎实推动党支部工作质量再提升

　　“党建工作部门对于‘三基’建设方面的指导是否到位?”“对于融合发展在基层的落实落地还需要哪方面的资源支撑?”“对公司实施‘蹲点督导’推动党支部工作质量再提升是否有助于提升工作效能，是否有需要改进的地方?”近日，资本控股公司党委委员分别深入所属各部门、单位党支部开展“蹲点督导”专项工作，与一线员工面对面详细了解基层党建工作情况，巩固深化“我为群众办实事”实践活动成效，着力促进党支部党建工作质量再提升。

　　据悉，此举是该公司深入贯彻南方电网公司所属竞争性企业党建工作质量提升重点举措要求，贯通全面从严治党责任“最后一公里”，促进基层党组织党建工作质量再提升的实践举措。为进一步全面加强基层党组织“三基建设”水平，资本控股公司党委制定印发了《“蹲点督导”促党支部工作质量再提升工作方案》，成立了由该公司党委委员“挂帅”，党建、人资、监督等相关职能部门负责人及业务骨干组成的专项督导组，紧盯基层党支部党建工作薄弱环节，深入基层开展“手把手”“面对面”蹲点督导，着力推动高质量党建引领保障该公司高质量发展落地有效。

　　突出“三个带头” 促进党建基本组织建设更高效

　　党委委员带头督导，及时对接下沉，将党委委员联系点工作与“蹲点督导”紧密结合，积极征求党员群众意见，准确掌握联系点存在的突出问题，加强督促指导和协调服务，进一步推动基层党组织实现党员教育管理规范化、意见交流常态化、问题整改及时化。截至目前，资本控股公司党员领导干部开展调研5次，对征集而来的35条意见进行回复，提出40条指导意见和改进措施。

　　职能部门带头帮扶，结对参与、列席各党支部组织生活，帮助共同制定制度、文件学习计划，进行现场实操培训、谈心谈话等工作，与各党支部书记、委员、党务具体工作人员面对面释疑、一对一交流、手把手辅导，协助各党支部提升党建工作质量水平。

　　党支部带头履责，做好“蹲点督导”各项要求的落地承接工作，主动在专项检查中唱主角、打头阵、挑大梁。支部委员严格按照职责分工落实相应责任，主动对照“再提升”基础工作检查表六大方面45项事项进行逐项自查、逐项完善。

　　突出“四个环节” 促进党建基本机制建设更规范

　　资本控股公司重点对照《中共南方电网公司党组关于加强和改进基层党支部建设的若干意见》等文件内容，制定党建提升“四步走”步骤，确保全员、全过程、全方位助力基层党组织建设提质增效。

　　评估问效。结合巡视共性问题和典型问题等开展自查自纠，逐条进行自查评估，形成自查评估问题清单。蹲点督导组结合自查评估情况，采取多种方式开展更加深入的评估问效，提升查找问题的针对性与全面性，协助完善评估问题清单。

　　整改提升。督导组与各党支部根据评估问题清单，共同编制党支部工作质量提升清单，由各党支部根据清单要求抓好整改提升。同时，通过党委会、党建工作领导小组会等形式，定期研究讨论党支部工作质量提升情况。

　　培训指导。利用面对面授课、党支部工作手册释义、乐学南网平台、“青年大学习”主题学习等载体，对该公司全体党务工作人员开展集体培训，培训后组织业务考核，检查基本理论、基本制度、基础实操业务的掌握度。目前，资本控股公司已编制印发“三会一课”工作手册、党员发展手册、党支部工作指引等指导性文件，集中培训10课时，合计50多人次参加，进一步推动了党支部工作的规范化、标准化。

　　交叉检查。组织各党支部对党建责任制落实情况进行交叉检查，通过交叉检查推动各党支部相互学习、交流和借鉴，促进工作质量的共同提升。

　　突出“两个联合” 促进党建融合质量建设更深入

　　在“蹲点督导”专项提升的基础上，该公司党委在各基层党支部探索实施“外联内合”促党建与业务深度融合发展路径，进一步推动党建与改革发展生产经营深度融合。

　　对外联合。通过建立“党建合作共同体”融合发展机制与供应链金融合作伙伴开展党建共建系列活动，实现“理论联学促提升、资源联享促发展、产业联育促合作、队伍联建促交流、合作联动促服务”。截至目前，资本控股公司已与苏州中方财团、广能投储能公司等多家合作伙伴开展党(团)建联建，切实以党建引领促业务发展。

　　对内联合。建立“强根固魂树先锋”项目挂帅机制，在“投前、投中、投后”等环节发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。目前，该公司已先后成立党员先锋队、突击队攻坚绿色金融、数字金融、“双碳”基金、“三项制度”改革等重点工作，产业金融业务拓展取得明显成效。

　　据悉，“蹲点督导”专项提升工作是该公司党委坚持大抓支部、大抓基层，以高质量党建引领保障高质量发展的重要举措。下一步，该公司将在南方电网公司“强根固魂”党建体系建设的引领下，以更鲜明的立场坚持党的领导，以更坚定的决心加强党的建设，为高质量发展提供坚强保障。 (梁智亮)