日前，云南电网公司昭通供电局党委先行先试完成“基层党委改建党总支”整改任务，率先在云南省完成了党员不足100人党委改建党总支工作，摸索出一套可借鉴的典型做法，形成了制度标准与基层实际相结合的良好工作机制，为各供电单位规范党组织设置提供了示范。该局的创新做法也被云南电网公司采纳和引用，切实发挥了标准引领和规范创新作用。
“执行党内法规是党委义不容辞的责任，规范党组织设置也是体现全面从严治党的具体实践。”昭通供电局党委书记叶煜明表示。
由于退休人员社会化移交等历史原因，昭通供电局下辖的11个县区局退休党员组织关系均已转入社区，过去满足党委设立条件的巧家、绥江、水富三家县级供电企业目前党员人数不足100人，已不满足设立党委条件，党委改建党总支刻不容缓。
为保质保量完成三家单位的党委改建党总支工作，昭通供电局党委正视问题，探索实践，经过反复商讨果断决定先行先试，立行立改，短短十天时间在系统内首家完成“基层党委改建党总支”任务。
据了解，去年以来，昭通供电局党委坚持“一抓双促三融入”，不断从政治建设、组织体系、党员管理、组织生活等精准发力，创历史之最发展党员110名，消除56个无党员班组，121个党支部实现“党政一肩挑”，通过“3+N”(3名主业人员+N个改革后企业外委人员)管理昭阳供电局10个供电服务点，“支部建在连上”打破供电所纯外委管理模式，为管党治党提供了重要支柱和依靠力量。同时，该局不断推动党组织设置规范化建设，更名3个党支部名称，完成24次党组织换届选举，动态调整党支部10个，新成立党支部9个，撤销党支部1个，切实做到了“应建尽建、设置规范、调整及时、架构明晰”，为规范改建党总支奠定了扎实基础。
为避免党组织改建期间出现管理“真空”，昭通供电局党委在撤销党委、纪委，成立党总支的同时，组建选举工作筹备领导小组，明确筹备工作领导小组组长在党总支选举工作完成之前，履行本单位全面从严治党第一责任人职责，做到全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时，选举筹备工作领导小组成员根据工作分工在职责范围内“一岗双责”，有效持续推动了全面从严治党向纵深发展，确保了党内管理不“断层”。 (欧阳婷婷 吴梓煜 朱明芬)
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