网络安全，是一场没有硝烟的战争。从2019年委内瑞拉大停电到近两年席卷全球能源行业的勒索病毒和黑客攻击事件，从刚刚结束的冬奥会到正在进行的全国两会，第五空间的攻防对抗时时上演，正义与邪恶的交手，无声，却激烈。
“我们要参与全国两会的网络安全保障，刚给大家做完部署。”在广东电网公司惠州供电局信息中心，总经理、党支部书记、网公司星级创新工作室负责人李晓莉用着一贯温柔的语调，说着最铿锵有力的话语：“惟其艰难，更显勇毅。我们要做新时代的‘网络红军’，e网无前，e网平安!”
李晓莉，是惠州供电局网络安全e战队背后的女人。
近两年来，惠州供电局e战队以黑马之姿异军突起，在国家级、省部级和行业级网络安全技术大赛中频频斩获佳绩。
为守护现实世界里的岁月静好，她带领着年均不足28岁的“e战队”，正在为南网筑牢一道道互联网世界里的“钢铁防线”。一手组建并训练出这支战队的李晓莉，其实在专业上是个“外行”，她的专业学的是电气工程，工作后从事变电运行工作4年，做了8年人力资源工作，直到2018年8月起才到信息中心任总经理。
“学习超强”“思维超前”“带队超群”，这是惠州供电局信息中心全员给李晓莉贴的标签。
“说话温温柔柔，做事风风火火，不快点都跟不上她的节奏。”队员赵岭说。
“她很关心我们，经常亲力亲为，常鼓劲、常激励、常陪伴。”队员萧名谦说。
“她是我们的伯乐，为我们指明发展方向，帮助大家找到实现路径，让每个人在岗位岗级上都有大突破、大提升，这在以前想都不敢想。”队员郭志达说。
“其实我是幼儿园园长。”李晓莉自己说。
在李晓莉看来，人才是企业发展的根本，而人才的培养要成体系，要有管理工具，要有培育和挖掘平台，还要有展示平台，增强员工成就感、自豪感和凝聚力。
机会总是留给有准备的人。2019年，惠州供电局参加公安部的网络安全护网行动，大家第一次接触到网络安全。本着学点本领的目的，在繁忙的护网行动之余，李晓莉克服困难，拉起3名队员参加了一个全国性的比赛。
“一比发现，我们差距很大，怎么办，边学边练，边练边学。”她拉起一支队伍，把参加比赛当作人才锤炼平台，曾试过在40多天内带着队员连打了5场比赛。赛前研判做战术安排，赛后分析总结，还有后勤保障、资源调度，那段时间，李晓莉忙得如同一个陀螺。
同时，作为网级创新工作室负责人，她亲自设计CDIO数字化人才能力本位应用体系，构建数字文化传播平台，带着员工编演舞台剧、拍短视频、参加辩论赛等等，不断拓展员工潜能，让大家从只会用代码到能站上辩论场妙语连珠。
任职三年多来，最自豪的事是什么?李晓莉的回答令人意外：“我最自豪的是，我没有耽误大家。”(作者黎凯燕 单位：广东电网公司惠州供电局)
评论