吉林长春供电公司全方位推动反违章治理

　　5月17日上午，在吉林长春供电公司刘洋劳模创新工作室，变电检修三班5名班员围坐在一起，全国劳动模范、变电检修中心检修技术专责刘洋带着大家分析上级通报的事故案例暴露的问题，研究针对性的防范措施。

　　以事故案例分析提升员工安全防护和自我保护意识，是长春供电公司强化作业现场安全管控的一项措施。长春供电公司扎实开展反违章安全教育培训工作，梳理相关法律法规、规章制度，收集典型违章行为照片，分专业制作视频，组织一线班组员工观看;编制“一作业一案例”安全提示卡72张;定期开展专题安全日活动，组织一线员工分析事故案例、总结典型违章，提升安全作业意识。

　　“危险点控制措施是否清晰?工器具是否合格齐备?作业范围是否与工作票相符?” 5月11日，在10千伏光钜乙线施工现场，施工人员宋国良问了自己三个问题并确认这些方面都没有问题后，开始当天的作业。今年4月，长春供电公司推行安全“三问”机制，要求所有作业人员在作业前提问自己三个安全关键问题，切实做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。在强化一线人员安全意识的基础上，长春供电公司聚焦施工现场，实行市县两级安全督查联动机制，强化作业过程监督。当天的作业中，长春供电公司安全督查中心工作人员观看布置在现场的布控球传回的作业画面，远程监控现场作业情况，及时查纠违章现象。长春供电公司副总工程师、安全总监孙晓光介绍，在作业量多时，市级安全督查中心会根据作业计划向县级安全督查中心派发监控任务，由县级安全督查中心按照视频督查要点开展远程检查，最大化发挥视频监控作用，科学调配安全督查力量，查纠现场问题。

　　今年1月30日起，长春供电公司在内网设置“违章曝光栏”悬浮窗，通报违章责任人、违章事项、处罚结果等内容，让员工更为直观、深刻地认识安全作业的重要性。

　　长春供电公司突出反违章工作奖惩并重，将违章情况纳入月度安全目标奖考核，每发现一个存在违章的现场扣除责任单位一定比例的安全目标奖金。该公司还设立标准化作业奖，对在“四不两直”督查中全过程执行标准化作业流程且未被发现违章的现场，按照作业风险等级给予相应的奖励，进一步推动反违章治理。（张纯永 魏秋爽）