9月27日，南网能源公司所属单位职业经理人聘任仪式在广州举行，标志着该公司职业经理人改革又向前迈出了一大步。
南网能源公司认为，要充分认识本次职业经理人聘用的重要意义。开展所属单位职业经理人改革是该公司党委贯彻落实南方电网公司加快竞争性业务发展的要求、提升该公司市场竞争能力的关键步骤，也是该公司适应市场化竞争，实现跨越式发展的需要。
南网能源公司也是全网首个职业经理人试点单位，已于2016年7月率先完成了该公司总经理岗位公开选聘工作。当前正按照南方电网公司要求，继续在“搞活”上先行先试，探索市场化的用人和薪酬激励机制，加快职业经理人制度改革，形成可复制可推广经验。
