“有一种奉献，是以实际行动为客户排忧解难。我们应该把企业文化建设贯穿于营销服务各项工作，积极践行‘人民电业为人民’的企业宗旨，更好地服务用电客户。”10月17日，冀北秦皇岛供电公司营销部党总支书记李洪斌在和平大街营业厅为一线营销工作人员宣讲企业文化。

为宣传贯彻好国家电网有限公司新时代企业文化，国网冀北电力有限公司党委组织各级基层党组织书记，采用现场宣讲、集中分享、网站专栏、新媒体传播等形式开展“旗帜领航·点亮京畿——书记谈文化”活动，以党建优势推动公司新时代企业文化在基层落地落实。该活动自7月25日开展以来，得到广大员工的积极响应。

畅谈感悟 企业文化浸润心田

8月16日，在冀北廊坊供电公司“书记谈文化”活动现场座无虚席。大家不时抬头用心聆听，不时低头认真记录。“要从政治学的高度、从经济学的深度、从社会学的广度来认识新时代企业文化。”该公司党委书记郭金智畅谈对公司新时代企业文化的理解。

近两个小时的宣讲结束后，参加活动的员工围绕公司新时代企业文化展开了讨论。廊坊供电公司信通中心员工张翼说：“听了书记对企业文化的感悟，我更深入地了解了公司的定位和战略思路，我今后工作也有了清晰的方向。”该公司综合服务中心员工李刚说：“自觉学习、践行企业文化，可以帮助我们在工作中如鱼得水，对个人和企业发展大有裨益。”

对企业来讲，企业文化对外是一面旗帜，传递着企业的品牌形象；对内则是一种向心力，是引领企业向前发展的不竭动力。国网冀北电力以各级党委书记为宣讲主体，围绕公司新时代企业文化内涵、企业文化建设思路和方式、传统文化与企业文化的相融、新时代企业文化建设等主题，或主题宣讲，或分享感悟，让新时代企业文化浸润心田，为实现新时代战略目标提供强大的精神动力。

“廊坊特高压站承担着将来自锡盟的电力中转南送的重任。把廊坊特高压站运维好，成为践行以清洁和绿色方式满足电力需求的国家电网人，我深感荣耀。”10月9日，冀北电力检修公司特高压交直流运检中心党支部书记骆立实和40多名青年员工来到廊坊1000千伏特高压变电站。他结合特高压运维工作，为基层员工宣讲了公司新时代企业文化。该公司青年员工刘宏博说道：“公司新时代企业文化是我们的行动指南。我在基层工作，获得更多的经验与阅历后，也更加透彻地理解了企业文化，更加懂得吃苦耐劳和无私奉献的意义。”

示范带动 营造干事创业氛围

“在首都北京的北部，燕山连绵起伏，崎岖山路成为我们日常运维工作中的挑战。”9月12日，冀北电力检修公司在试验车间开展“书记谈文化”活动，该公司输电运维党支部书记朱亚林说，“在我的带动下，很多员工加入到巡线飞行器的研制队伍行列中。多旋翼无人机巡线技术的成功应用，使巡线工作从‘坐地日行’变为‘巡天遥看’。”

“在我们这个集体中，很多员工以朱亚林同志为榜样，始终践行‘努力超越、追求卓越’的企业精神。”冀北电力检修公司党委书记刘亚新自豪地说，“我们将以此次活动为契机，引导员工立足岗位、履职尽责，保障输电进京大通道和首都500千伏环网安全稳定运行。”

国网冀北电力把“书记谈文化”活动作为传播公司新时代发展战略和基本价值、展示发展成果和特色实践的重要载体，充分发挥各级党组织书记的示范带动作用。各基层党支部书记结合工作体会，讲述基层党组织和共产党员服务队在攻坚克难中的生动故事，以身边榜样的力量获得广大员工对企业文化的情感认同，营造干事创业氛围。

“生活在张家口山区的贫困学生罗雨如，母亲双目失明，父亲在矿难中致残。雪都红马甲服务队从她10岁开始，一直资助她读书。现在，她已成为中国地质大学的优秀毕业生。”9月12日，国家电网张家口供电公司崇礼雪都红马甲共产党员服务队党支部书记周国威在张家口供电公司的分享活动中，用朴实的话语讲述着服务队用实际行动架起党和群众连心桥的故事。现场员工不时报以热烈的掌声。张家口供电公司员工李紫嘉激动地说：“共产党员服务队是一面精神旗帜，激励着我们艰苦奋斗、不断前行。”如今，雪都红马甲服务队已从成立之初的3个人发展至27名队员。

搭建平台 分享交流实践经验

“遵化市供电公司创新性地实施红色文化助力安全生产、蓝色文化推动科技创新、橙色文化牢记服务宗旨、绿色文化激发企业活力、青色文化强化廉政建设的五色企业文化工程，将企业文化深度融入中心工作。”“曹妃甸区供电公司通过开展‘文化+安全’‘文化+服务’‘文化+廉洁’等系列活动，服务曹妃甸‘一港双城’建设。”8月16日，在唐山供电公司的分享活动中，各基层党委书记畅谈了企业文化建设中的创新做法和典型经验。分享活动中，员工代表围绕谈话内容争相提问，各位党委书记的精彩回答不时引来阵阵掌声。

“书记谈文化”活动为各单位开展企业文化建设工作搭建了互相学习和展示的平台。国网冀北电力一方面植根于公司统一企业文化体系，做到一脉相承；另一方面，鼓励各单位结合自身特点，着力打造百花齐放的企业文化建设格局。

9月21日，秦皇岛供电公司各基层党组织书记以故事和案例的形式分享了所在党组织的企业文化建设成效，并将此活动的精彩视频做成H5页面，在微信工作群和朋友圈中分享。

该公司变电检修室党支部开展“四礼+”文化品牌实践，连接起员工入职、履职、获奖、退职4个节点。该公司变电运维室党支部树立“和变压器比团结互助、和互感器比工作协同、和冷却器比积极主动、和避雷器比付出奉献”的“四比”家风。国网冀北电力基层单位的企业文化建设优秀经验以“书记谈文化”为平台，被广泛交流分享，促进了企业文化融入中心工作。

树高千尺根深在沃土。国网冀北电力推动企业文化进基层、进一线、进班组。目前，在“书记谈文化”活动中，共有76名党委书记、355名党支部书记宣讲了企业文化，员工参与活动19518人次，掀起学习和践行公司新时代企业文化的热潮，全面推进新时代企业文化在基层落地落实。