创新是当今时代主题，关乎时代发展，关乎国运昌盛，关乎企业未来。国家电网有限公司团委认真学习贯彻新发展理念，积极落实公司创新驱动发展战略，满足青年创新成长的需求，结合团组织自身优势，以青年创新创意大赛为抓手，引导青年立足岗位、创新实践、攻坚克难。

国家电网有限公司第四届青年创新创意大赛自2018年3月启动以来，预赛共吸引了系统内8693支青年创新团队7.2万名青年参与。9月10～14日，公司在南京举办了复赛评审工作，从1098个项目中评选出200个优秀项目入围决赛。决赛将于11月上旬举行，并从入围的200强项目中评出金奖40个、银奖60个、铜奖100个。

“引导公司广大青年立足岗位创新创造，是新时代发展的要求，也是公司发展赋予团组织的重要责任。我们分三步把青创赛做成服务青年成长、服务公司大局的一个重要品牌。第一步，搭平台、聚人气，从2015年开始，每年联合不同的专业部门开展活动，吸引大家参与进来；第二步，通过比赛，建设创新基地，壮大创新团队，厚植青年创新土壤；第三步，通过不断地累积经验、完善机制，构建青年创新生态，实现创新工作持续发展提升。”公司团委书记刘平介绍道。

大赛每年设定一个主题。2015年，公司团委联合国网运检部在设备运维管理领域开展；2016年，联合国网营销部在营销服务领域开展；2017年，联合国网信通部在信通新技术领域开展。2018年，公司团委以公司“两会”提出战略性任务为着力点，围绕打造一流现代化配电网、构建现代服务体系、建设现代（智慧）供应链、深度挖掘大数据价值三个方面，联合国网设备部、物资部、运监中心、科技部深入开展大赛。

让青年创客脱颖而出

“作为公司职工队伍中最有生气、最有活力、最有创新精神的群体，广大青年职工要肩负起时代进步和事业发展赋予的创新使命，努力走在公司创新发展的最前列。”这是公司党组书记、董事长舒印彪在第二届青创赛优秀成果发布暨青年创新工作会上对公司广大青年的寄语，同时也为公司青年创新工作指明了方向。

第四届青创赛在预赛遴选阶段，有8000多个青年创新创意项目参与申报，覆盖了7.2万青年人群，来自4家分部、27家省级电力公司、25家直属单位的1098个项目脱颖而出。在举办第四届青创赛过程中，从公司党组到基层单位党委，各方对青创赛的重视程度都越来越高；各个单位的党政主要领导为青年创新工作加油鼓劲、搭建平台、倾心指导，使大赛的影响力进一步增强。

网上评审阶段，为确保比赛公开公正，公司团委与专业部门制订了评审工作方案，统一了3个专业的评审标准和评审流程；邀请公司系统运检、物资、大数据专家和高校、互联网等外部专家，组成近300人的专家评审团队，按照区域回避、交叉评审原则开展评审工作。公司相关部门负责同志以及专业处室管理人员全程参与评审组织，圆满完成网上评审，200个项目最终入围决赛。

中国科学院研究生院研发中心副主任李喜旺说：“我评审过很多行业的青年创新项目，但是在国家电网有限公司，我感受到了电力行业青年人浓浓的创新氛围，尤其是很多项目站在了行业发展的前沿和高点，也让我对‘80后’‘90后’有了一个新的认识。”

今年的青创赛延续了往届的特点，参与人数和规模均快速增长。第一届申报3500个项目，吸引1000支创新团队1.2万人参与；第二届申报4000余个项目，吸引4000支创新团队3.1万人参与；第三届申报近6000个项目，吸引5700支创新团队4.4万人参与；第四届申报8000多个项目，吸引8693支创新团队7.2万人参与。愈来愈多的青年人才通过青创赛平台，开辟了实现自身价值的一条新通道。一批创新工作室、创客空间如雨后春笋般涌现，一批有理想、有才华、有活力的青年创客脱颖而出，逐渐成长为公司各条战线上的骨干力量。

青年员工胡年超说：“作为参加过3届青创赛的志愿者，感触特别深。今年，不管是项目数还是评审专家、志愿者的人数都是历年之最。我想，这和青创赛本身不断创新分不开，从模式、项目培育征集、比赛公平性等方面都在持续地创新完善。”

为专业工作提升贡献力量

南京供电公司哆啦A梦光之e研发团队的参赛项目是智联云红外热像仪。它是重要的电力设备发热故障诊断工具。红外热像分析仪内置操作系统，外联变电站智能辅助平台和云端服务器，通信模块兼容4G专网，功能扩展性极强，具有智能优化红外巡检全流程、物联建立人机对话新模式、跨区域整合云端数据平台等创新优势，在工作质效、经济效益和社会效益方面具有实际意义。此外，红外热像仪在工业、民用、医学研究等领域也有推广和应用价值。

青年创客、浙江绍兴供电公司深挖图像图谱数据提升变电运维设备水平创新团队负责人王征说：“我们收集了绍兴地区27座220千伏变电站3年来近百万张巡检图谱数据，利用图形数据的色彩、形态、灰度变化特征进行二次价值挖掘，有效解决了机器人巡检无法主动识别的设备锈蚀、渗漏油等难点问题，增强了红外热成像数据的多点比较和趋势预判能力，推进了智能巡检机器人的实用化。”

这些仅仅是通过青创赛更好地服务专业管理工作的一个缩影。“我主要是评审营销服务类大数据项目。从国家电网有限公司整个战略层面看，我觉得大赛的举办有着非常重要的意义。基层青年人的思维非常活跃，一些看似天马行空的想法，某种程度上对提升企业的专业管理水平有着很大的帮助，而且，在实际应用中也有着不错的效果。”浙江大学数据科学与管理工程学系主任王明征教授说道。

清华大学信息技术研究院副院长许加柱说：“构建能源互联网可以对能源的供给和消费进行创新性变革。在这个过程中，涉及能源供需交互之间的海量信息处理和利用将处于关键性地位，对能源互联网的发展起到至关重要的作用。这次，国家电网有限公司青创赛让我看到了数据应用领域一些很有创新性的项目，超出了我的想象，如果能够在更高的层面进行深化应用，可能会引起更大的变革。”

四届青创赛申报创新项目数量总计2.1万余个，培育和挖掘了一大批高质量的创新创意项目。公司团委会同专业部门对优秀创新成果开展了广泛推荐，目前已有146项优秀成果得到统一推广，45项成果纳入公司年度科技项目，5000多个项目在各单位得到应用，有效提升了专业管理工作质态。

青年创新生态土壤更加深厚

青创赛把优秀的项目选出来，是为了更有力、更精准地扶持青年创新发展新生态。公司团委通过不断地添加“复合肥”，让青年创新生态的土壤更加肥沃、深厚。

公司团委聘请公司系统内专家、青年企业家、天使投资人和社会专家学者1000人担任导师，高水平组建青创导师团队，为青年提供创新培训、政策解读、创业辅导、创投对接等辅导。同时，公司团委线上建设青创成果三维交易展厅，实现了创新成果全方位、无间隔的全面直观展示。公司在上海、济南、杭州、成都等地成立青创孵化中心，并建立800余个重点青年创新工作室，为青年提供创新场地、培训、咨询、项目开发等综合性服务。此外，公司团委上线并应用青年创e空间，为青年创意申报、团队招募、资金匹配、项目孵化、成果转让提供全方位服务，持续深化创新工作。

公司团委不断地创新实践，让青创赛成为公司青年创新的响亮品牌。《中国青年报》以“给强国一代出彩的舞台”为题在头版头条报道，30多家中央企业参观学习。青创赛成为中央企业青年创新工作一道靓丽的风景。

国网冀北电力有限公司物资分公司的副总经理马敏说：“本届青创赛优化了比赛形式，缩短了比赛准备周期，使创作人员能够把精力集中在项目孵化和成果转化上。很多项目利用了公司内部积累的数据样本，借鉴了公司优秀创新团队成功经验，让创新更加贴近现今的商业模式与实际。”

国网吉林省电力有限公司基于退役复合绝缘子制备双层结构电缆沟盖板项目负责人说：“通过大赛，让我学习到许多兄弟单位的先进经验和成功做法。在这样一个平台上，公司青年员工不仅展示了创新能力，也相互交流了创新经验。特别是在评分标准的解读上，给我们这些刚入职的青年员工明确了项目整改方向。这让我们能够更好地优化自己的项目，更好地服务公司安全生产和管理发展。”

本届大赛较以往更加注重青年原创、市场价值和成果转化，去除了舞台表演化的项目发布，明确了项目孵化、转化交易的导向，引入商业计划书模式，突出项目的应用前景和营销策略。在评分标准方面，大赛增加市场孵化、推广等方面的分值和比例，借鉴风投路演的模式，采取市场、资本认可和专家评审相结合的方式，最终产生金银铜奖项。

下一步，公司团委将以青创赛为支点，撬动更多的青创资源开发，扩大青创生态圈，深化青创体系建设，推动创新成果的交易转化，让青年受益、公司受益、相关投资方受益，最终形成有效闭环、良性互动、多方共赢的生态格局。公司团委着力打通服务青年创新“最后一公里”，建立国家电网青年创新创业高地。