蒙东兴安供电公司党委书记、副总经理：陈远东

蒙东兴安供电公司坚决执行国家电网有限公司党组决策部署，聚焦公司“一六八”新时代发展战略，努力把准党建工作在企业改革发展、经营管理中的总方向，抓基础筑堡垒，抓典型重引领，融入中心聚合力，深入基层解难题，切实把党的建设强起来，把党建价值作用发挥出来，为加快建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业作出积极贡献。

强引领明方向，抓实党建促发展。兴安供电公司党委毫不动摇地把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，切实履行管党治党责任，推动管党治党不断走向“严紧硬”，确保企业党委决策部署落实落地。

兴安供电公司党委将旗帜鲜明讲政治的要求融入企业发展中，严肃党内政治生活，抓好层级学习，通过各级党委、理论学习中心组、各党支部等学习平台，以“4+X”主题党日、“现场+课堂”、书记讲党课、人人一小课等为抓手，构建多形式、分层次、全覆盖、常态化的学习格局。完善党建工作联系点、党建工作领导小组、思想政治教育等工作机制，订立履责清单、问题详单、整改任务单，强化过程管控，严格督导问责，推动全面从严治党在企业落地深植。

树品牌聚合力，抓好融入促提升。兴安供电公司党委始终坚持高点定位，把好发展方向，将促进党建工作与生产经营深度融合作为党组织长远谋划的首要任务。

今年以来，兴安供电公司党委深入实施“党建+”工程，通过“党建+安全”“党建+服务”“党建+建设”“党建+扶贫”“党建+创新”“党建+法治”等，全面开展“我是党员，向我看齐”“三亮三比三无”“我的支部我的家”等主题实践，设立党员责任区60个、党员示范岗142个。

兴安供电公司党委坚持以点带面，深化国家电网蒙东电力（乌兰托嘎）共产党员服务队建设，构建“三级一体”管理模式，实施“五队合一”推进计划，建立“一联一、一带一、一帮一”工作机制，所属17支党员服务队今年内累计开展活动211次、帮扶人数8130人。

兴安供电公司党委坚持将党的政治优势有效延伸到企业发展全过程，党员在各项重点任务中当先锋作表率。截至目前，兴安供电公司售电量同比增长6.66%，有效应对了强对流、雷暴雨、泥石流等恶劣自然天气，保障了电力可靠供应，圆满完成了“阿尔山·2018国际论坛”、那达慕大会等重要保电任务。

全对标上台阶，夯实党建工作基础。兴安供电公司党委牢固树立标准化理念，以四个先行为重点，大力开展党委“六个标准化”和党支部“五个标准化”建设。阵地先行，积极创造条件规范建设各级党员活动室，按规定上墙“一牌一旗三板”，购置党建书籍千余册，逐步完成党组织活动场所标准化建设；制度先行，严格执行党内政治生活制度，“三会一课”覆盖率、参与率100%，主题党日固化“4+X”流程，进一步提升组织生活实效；管理先行，建立月度对标星级评价工作机制，分层次、多场次召开标准化建设专题培训，建立标准化党支部审核认证机制，按照先申报、先审核、先认证的原则，分批次有计划地实施标准化建设工作；品牌先行，选取综合素质高、基础工作牢的优秀党支部，高标准开展示范点建设，打造标杆样板，按照一支部一品牌思路，开展“我的支部我的家”主题实践活动，丰富党建工作载体。

抓队伍强支撑，延伸党建工作内涵。兴安供电公司党委将队伍建设作为党建工作的重要抓手，加强各级人才建设，服务企业发展需要，全面落实公司“旗帜领航·三年登高”计划，完善党建工作机构，落实“一岗双责”。

兴安供电公司党委坚持党管干部原则，全面实施“旗帜领航·组织登高”工程。完善选拔、培育、管理、使用的全链条机制。坚持以人为本，实施青年培养“速融、青蓝、锻金、淬火”四大工程。

兴安供电公司党委持续加强党建队伍建设，树立专业思维、运用专业方法、提高专业素养、建设专业队伍，坚持党建岗位选人必须选优，配人必须配强，进一步充实基层单位党建工作力量；实施基层党组织书记、专职党务工作者常态化普考、调考，全方位提高党务干部的政治业务素质；开展党员干部精准培训，组织党建技能竞赛，探索实施“党务工作者专业提升看板计划”，着力培育一批专业“带头人”、支部“领头雁”、党建“明白人”，为企业发展提供强有力的人才支撑。

全面从严治党永远在路上。蒙东兴安供电公司党委将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持全面从严加强党的建设，持续提升党建专业管理和价值创造“两个能力”，推动党建与企业发展有效融合、相互促进。