“结构调整、产业升级、节能减排”是电力行业的发展大势，国内常规火电建设放缓，以核电、风电等为代表的新能源建设却方兴未艾。为进一步加深对核电文化的理解与学习，天津电建与中广核工程公司签订了具有互惠性质的《委托培训框架协议》，成为与中广核签订培训框架培训协议的第一个施工单位。笔者有幸参加了《核安全管理与文化》培训班，对“神秘”的核电安全文化有了初步了解，现与您共享这份“初体验”：
“啤酒点不着火”——核电厂是安全的
近年来，闹得沸沸扬扬的朝鲜半岛核安全问题，重新引起了公众对核能利用与开发的兴趣。众所周知，核能是一种清洁能源，一千克铀235的能量相当于2700吨标准煤。目前，核能被广泛用于与医疗、军事、轻工业等领域，而用于民用发电的核能是利用铀235原子核在种子撞击下发生裂变而产生的能量，它是一种可控、安全、清洁的能源。
首先，用于发电的核能燃料是天然铀或低度铀（铀235浓度为2%-5%，而在军事领域使用的铀浓度达99。99%）。因此，燃料浓度差别非常重要，高浓度铀235就像是酒精，“沾火就着”，而核电燃料如同啤酒，是无法点着火的；
其次，中子是“按计划生育”的。反映堆是一种人工控制的自持链式反映装置，它只让这一代去轰击铀核的中子数等于上一代轰击铀核的中子数，即中子增殖因子K=1，这是一种平缓的核反映，均衡地释放出能量。
再次，链式反应过程受人工控制。反应堆具有一系列的保证措施，可靠的控制反应性。系统鼓故障时，电脑不仅会自动报警，而且会显示排除故障的程序。
另外，通过核电安全管理、核安全设计和核安全文化共同组成了安全、清洁、可靠的“绿色”能源。
“史上最贵的清洁工”——核安全文化之“透明文化”
在中广核公司曾经有一个“史上最贵的清洁工”的故事。一个清洁工人在例行清洁打扫时，看到一个机器的某个部位有些灰尘，顺手“勤奋”地用抹布擦了一下，无意中触到一个开关，而这个开关却启动了核反应堆停堆的指令，最后导致长达两天的停电，损失达200多万。如果是在一般的企业里，等待这位清洁工的一定是严厉的惩罚。但中广核却只是让清洁工讲清楚事情的原委，然后继续工作，甚至连工资和奖金都没有受到任何影响。
这种超乎常理的作法，其实正是核电安全文化中提到的“透明”。对于一个核电企业来说，安全是至关重要、至高无上的。将安全隐患暴露在越早的环节，所引起的影响就越小，造成的损失也就越少。要做到“透明”，首先，企业要让让员工说出真话，让企业了解真实的信息。对于事故原因，公司要追查到底，但在事故中的当事人说出真话，却可以避免追究个人责任。
“在核电现场不论发生任何事故、事件，都需要上报。业主统计分析事故、事件或现象发生的原因，举一反三，制定预防措施，避免在以后的施工生产过程中再次出现类似的事故、事件。反之如果隐瞒不报而被业主发现，将要受到严肃的处罚。”天津电建广东岭澳核电项目部负责人这样说道。
“疑罪从有，人人都是一道屏障”——核安全文化之“责任心”
一位核电焊接工人，在接到工作手册后，没有盲目施工。因为，他凭借多年的施工经验，发觉手中的两个焊接手册封面的示意图有问题。他立即向监理汇报了这个事情。后经调查，果然这两个示意图由于上一道工作人员的失误，给粘贴反了。而这位焊工高度的责任心和存疑的态度，拯救了整个核反应堆，受到了企业的通报嘉奖。
由于上世纪发生的两大核电安全事故，使社会公众不能容忍核电站发生任何事故。这对核电提出了高得近乎苛刻的要求。为此，在核电站的选址、设计、建造、运行、退役的全寿期中，贯穿了纵深防御的原则，具体落实在4道防线上。第一道防线：精心设计和施工，确保在周密的质量保证大纲的控制下，由合格的人员按事先审批的程序设计、建造核电站，将核安全隐患降到最低水平；第二道防线：照章运行、严格监督，使一切日常运行和维修试验活动均有章可循，且都在严格的监督下进行；第三道防线：多重、多样、独立的专设安全设施和保护系统，可以预防事件发生，缓解事故后果；第四道防线：周密细致的场内外应急计划，一旦发生核事故，能有效地组织工作人员和公众应付发生的事故后果，尽可能降低放射性危害。
在刑法学中，对于认定犯罪行为采用的是“疑罪从无”的原则；而在核电的安全文化中采信的却是“疑罪从有”的原则——在不能证明100%安全的情况，就推定它为不安全因素，坚决不能进入下一道工序。
