国网上海市电力公司党委进一步加强对企业党建工作的系统规划，坚持将目标、问题、基础和制度“四个导向”贯穿于三年登高的全过程，推动全面从严治党各项工作落到实处。
国家电网公司党组近期印发党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，对公司党建工作作出了顶层设计、系统规划，是当前和今后一个时期党建工作的行动纲领。国网上海市电力公司党委认真学习贯彻，深刻领会精神实质，进一步加强对企业今后几年党建工作的系统规划，坚持将目标、问题、基础和制度“四个导向”贯穿于三年登高的全过程，推动全面从严治党各项工作落到实处。
坚持目标导向，提升新形势下党建工作的政治站位
旗帜就是方向，旗帜就是目标。坚持目标导向，就是要始终坚持以旗帜为引领，不断提升党建工作的政治站位。
坚定正确的政治方向。国网上海电力党委坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，通过不断强化理论武装持续增强“四个意识”，坚决贯彻党中央各项决策部署，把党组织“把方向、管大局、保落实”的职责落到实处。
聚焦服务保障发展。国网上海电力党委主动把党组织服务生产经营、服务改革发展等重大工作放到实现“两个一流”愿景目标中去思考、去定位，为企业落实“双智驱动”、推动“两个转变”、率先建成“一强三优”现代公司提供坚强组织保证。
实现党建工作上水平。紧紧围绕国家电网公司“旗帜领航·三年登高”计划的总体目标，细化任务分解，制订重点工作推进表和任务操作手册，分阶段明晰“基础建设年、对标管理年、创先争优年”的重点工作，区分各级党组织的不同实践主体，明确具体工作目标和职责内容，推动构建与国家电网公司“六大工作体系”“六位一体”要求相适应、与企业实际紧密结合的“大党建”工作格局。
坚持问题导向，牢牢把握党建工作着力点
党的十八大以来，国网上海电力党委认真贯彻党中央关于全面从严治党的各项决策部署，切实落实管党治党责任，党建工作取得显著成效。但也必须看到企业党建在体制机制、责任落实、基层基础等方面还存在着薄弱环节，迫切需要我们在“三年登高”的进程中不断发现问题，深入分析问题，精准施策，举一反三，补齐短板。
在强基固本中找问题。认真梳理历次党内集中教育实践和巡视巡察中查摆出的突出问题，严格按照“四上四下”程序认真完成问题清单梳理全覆盖工作，有针对性地制订整改举措，不断规范各项工作。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动各级党组织和党员开展党建工作体检和党性体检，认真分析“四化”问题的具体表现，层层列出清单；对于可以解决的硬目标、硬任务，予以立行立改，对于体制机制深层次问题，深入研究破题，创造条件予以解决。
在对标管理中找短板。按照建设“四好”领导班子、“四强”党组织、“四个合格”党员队伍的要求，结合历年领导班子年度综合考评、支部达标考核和党员量化积分考核情况，分类提炼党建工作关键指标，逐级完善党委、党支部、党员标准体系，并在横向和纵向对标过程中发现问题，找到短板，推动落实整改。
在创先争优中找差距。坚持以国家电网公司基层党建工作示范点、先进典型人物、电网先锋支部、绩效标杆为参照，积极寻找与先进典型和绩效排头兵的差距，做到学有经验、做有示范、赶有目标，营造比学赶超的良好氛围。
坚持基础导向，全力打造坚强的战斗堡垒
国网上海电力党委把抓基层、强基础作为长远之计和固本之举，在“三年登高”进程中坚持推进党建工作规范化、专业化、信息化，不断提升各级党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力。
着力加强党支部规范化建设。坚持“四同步、四对接”，根据国家电网公司《关于健全完善供电企业党建工作机构设置的指导意见》，优化党建工作机构设置，配齐配强党建工作力量。认真贯彻落实《国家电网公司基层党支部工作规则（试行）》，指导、督促党支部规范完成各项基本任务。以“两带三先”“三亮三比”“六有”服务型党组织建设为载体，充分发挥“党支部建设示范点”的引领带动作用，开展“走基层、看支部”主题活动，及时总结交流推广支部创新做法和典型经验。
着力推进党务人员专业化提升。强化党建专业培训，以中央精神、上级部署、制度规范、党务技能等为主要内容，通过定期培训、述职述责、联学联建、技能竞赛等多种措施，全面提升基层党委书记、支部书记和党务工作者“三支队伍”专业能力，努力打造高素质的基层党建工作“带头人”队伍。
着力完善党建工作信息化运作。深化运用“互联网+党建”等新媒体宣教平台，统筹推进“线上+线下”学习资源的整合，不断增强基层党建工作实效性和时代感。进一步推进“智慧党建”，在总结各单位工作载体建设实践的基础上，集中发挥好党建微信企业号的作用，使之成为综合任务部署、跟踪督办、经验交流、主题活动、检查考评等多项功能于一身的“党务手中宝”。
坚持制度导向，构筑全面从严治党坚实保障
国网上海电力党委深刻认识制度建设工作所具有的根本性、全局性和长期性的作用，把“制度治党”牢牢抓在手上。
立柱架梁，完善制度保障体系。以党章为根本遵循，坚持破立并举，制订党建制度立、改、废工作计划和制度清单，及时清理不适应形势发展需要的制度，抓紧配套完善党建工作相关实施细则、业务流程和岗位标准，争取用三年时间构建一套前后衔接、左右联动、上下配套、系统集成的党建工作制度体系。
强化宣教，促进制度入脑入心。制定“旗帜领航·三年登高”学习宣贯方案，通过各级中心组学习、专题讲座、制度宣讲等多种形式及时、全面准确地传达党建相关制度精神。针对党委书记、党建部门负责人、党支部书记、党员等不同主体，分层分类开展“旗帜领航·三年登高”计划解读和党建规章制度学习培训，使党建制度在党员、干部中入脑入心。
刚性执行，推动制度落地深根。紧抓“关键少数”，充分发挥领导干部在制度执行中的以身作则和示范引领作用，带头学习党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，主动接受监督。坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，把制度执行抓在日常、严在经常，形成尊崇制度、遵守制度的良好氛围。
国网上海电力党委将牢牢遵循“旗帜领航·三年登高”的各项计划部署，切实把党的旗帜树起来、把党的建设强起来、把党建价值作用发挥出来，开创企业党建工作新局面，为创建“两个一流”，加快建成“一强三优”现代公司提供坚强组织保证。
