国网河北省电力有限公司唐县供电分公司历来重视员工专业技能教育培训工作，今年以来，唐县供电公司打破思维惯性，创新培训理念，见缝插针，安排教学机会，离开教室，检修现场授课，走出固定不变的教学模式，使员工在生动活泼的培训实践中，拓展了思路，提升了技能。
融合实践的安全教学
“年轻人思想活跃、想法多，接受知识的能力强速度快，我们要充分利用春检现场，挖掘青年员工的潜力，提升技能水平，促进他们快速成长。”4月23日，在10千伏电杆迁改工程现场，唐县供电公司运维检修部主任黄红恩说道。
春检现场是个练兵场，对于青年员工来说，更是一个重要的“训练营”。自春检开展以来，唐县供电公司坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，以“管理提升、青年先行”为目的，把春检工作作为打造青年员工成才的平台，结合当前实际工作开展青工培训。
据悉，唐县供电公司通过对春检计划的分解，制定出详尽的理论培训计划，有针对性的开展理论学习，春检现场则成为现场安措、制作电缆头、班组三交等培训授课现场，技术骨干和老师傅们轮流担当老师，从工作中的小技巧、小经验讲起，充分结合实际工作，为青年员工讲解工作要点和安全注意事项，借助于工程现场的便利条件，把学习融入到工作中去，特别是春检中存在的重点、难点问题，结合操作、施工进行现场讲解，在确保春检质量的前提下，给青年员工充分的实践机会，在理论学习的基础上，实现理论与实践的高效结合。
“操作的时候，当时我的心突然就发毛了，要不是黄主任及时指点，我还真不知道该怎么办了，黄主任帮我克服了内心障碍，让我学会了临危不乱！”青年员工王星文满怀感激的说着。
改变认识的工艺教学
“高压开关柜验电操作分几步进行，危险点有哪些？”4月21日，在35千伏城苑变电站，唐县供电公司运维班负责人通过现场提问和技术研讨等方式，组织班组人员开展练兵活动。当前，春检春查工作全面铺开，设备预试和检修操作任务繁重。唐县供电公司以“平安春检、优质春检、效能春检”为根本，立足安全、技能要求，围绕设备性能、人员现状、技改大修和综合检修计划，细化措施，创新路径，扎实开展技能练兵活动。分专业制定培训计划，建立健全“学、练、研、考、评”五位一体机制，以部门、专业为单位，利用“专家讲堂”“安全课堂”和“技术学堂”等途径，组织输、变、配人员认真掌握安全生产规程、“两票”管理规定和岗位业务技能，做到业务班组和管理人员全覆盖；利用班组实训基地，举办模拟操作演练和岗位技能竞赛，促进学练结合、学用合一；结合春检预试技术规范和新工艺、新技术、新装备应用，组织人员深入一次、二次设备区和送电线路、供电台区，对照电力设施，现场开展学习研讨活动，研究设备性能和工艺特点，把握操作安全要领和技术要领，增强岗位练兵的针对性和实效性；从理论和实践方面开展全员综合能力测试，对成绩不达标的要求重新学习和补考，确保适应春检预试需要；完善员工评价体系，将岗位练兵情况纳入全员考核，作为月度奖惩的一项依据，强化能力意识、标准意识和规范意识，着实提高全员岗位技能和综合素养。此外，唐县供电公司积极发挥内部专家和人才队伍优势，以“安全、优质、高效”为遵循，扎实开展“百师带百徒”活动，“一对一”做好传帮带工作，通过以老带新，促进青年员工提技能、强素质。
激励肯定的技术教学
配件的准备，精密部件的调试安装，都由运维检修部负责。同样，运维检修部的很多青年员工也是第一次参加春检大修，为了帮助青年员工快速掌握检修要点，作为聘任技师的运维检修部党支部书记周英敏尽职尽责，始终坚守在春检大修现场，毫无保留地传授着检修经验。
“开关触头的安装必须毫厘不差，安上去后，不能出现丝毫间隙，先用角磨机将这个面调整一下，然后用60目、80目、120目的砂纸，再分别慢慢打磨。只要能把这个东西安装好，就肯定能胜任咱的其它安装工作。”周英敏一边耐心指导，一边鼓励着青年员工王星文。
细密的汗珠爬满额头时，王星文终于安装好了线路开关，在得到班长的验收肯定后，王星文神采飞扬。“班长的鼓励，让我有了很大的自信，我深深的感受到，只要认真负责，没有什么做不好的事。”
现场授课强技能，对于红外测温、倒闸操作、设备验收等工作，以骨干力量为牵头，结合现场工作，以发现设备缺陷、积累经验、提高运维质量为目标，讲解测温方法、部位，验收的关键环节，倒闸操作的注意事项，并结合电网风险预警和特殊运行方式进行实战演练，逐步积累专业化巡视经验。在现场针对设备实际缺陷、隐患进行专题分析，让员工在分析问题过程中掌握设备的结构、原理、缺陷机理、运维注意事项等，提升自身专业知识水平，激发员工学习热情，培养安全生产人才队伍，有效弥补结构性缺员难题。
通过现场实地培训，结合具体工作和实际设备进行讲解，达到了工作、培训两不误的良好效果，唐县供电公司将针对存在的问题和薄弱点进一步拓展培训，为公司管理的不断提升打下良好基础。
