“本次主要是检查开关结构内部动作情况及原理图、对照图纸标注绘制动作原理特性，开关参数一定要记录清楚。”10月29日，新疆阿克苏供电公司检修班员工郭锡强在检修现场指导新入职员工分析开关常见故障及处理方法。

针对新员工现场经验欠缺、理论和实际脱节、现场问题处理能力不足等问题，阿克苏供电公司结合岗位实际，为员工量身定制“套餐式”培训，注重教育培养新员工，实行“轮岗+师带徒”培训的方式，采取自愿组合与选派师傅相结合的形式，挑选现场工作经验丰富、责任心强、专业技术过硬的班组长与新进员工签订“师带徒”协议，结成技术帮扶对子。师傅向徒弟传授现场经验、问题处理方法；徒弟为师傅讲解电脑操作技能，相互学习、共同促进。该公司通过师传、师带、师领、师徒互帮的形式，达到业务帮带、思想互引、技能互提的目的。

目前，阿克苏供电公司共开展各类青年员工培训24期，培训人员1226人次，有效提升了员工的技能水平和业务能力。