国网河北省电力有限公司唐县供电分公司认真落实全面从严治党总要求，按照“构筑党建高地、勇担时代重任、服务发展大局”的工作新思路，打基石、创品牌、抓班子、带队伍，基层党组织战斗力明显增强，在生产经营工作中发挥了强力推动作用。
凝练党建品牌，打造过硬支部
树立“抓党建从支部抓起，抓支部以品牌引领”的鲜明导向，以品牌为驱动带动支部示范建设。一是凝练文化，培树品牌。深刻凝练“善学笃实、精业争先”新时期唐电精神，确立“崇德尚文、循法唯公、至善和谐”的文化理念，提出“争先、领先”目标愿景，高度凝聚了党员思想。在此基础上，深入研究“让党徽更闪耀、让党旗更鲜红”课题，确立“党徽闪耀党旗红”党建品牌，以品牌为引领，团结带领广大党员完成生产经营工作的有力实践。二是厘清责任，抓关键点。从支部、支部书记、党小组、党小组长4个层面建立“正负两面”责任清单，层层签定党建工作目标责任书，支部成员领取具体任务，打牢品牌基础，强化堡垒作用。各支部以特色活动提升战斗力，机关支部每月开展一次“主题党日”活动，提高党内组织生活质量；结合“两学一做”学习教育，仁厚镇供电所支部开展“一学两促三对照”，高昌供电所支部落实“四抓四强化”；王京供电所支部与驻军武警中队支部结成共建对子，开展互促互学，以点带面，基层党组织建设全面开花，为党建品牌建设增添许多色彩。三是设立目标，争先进位。公司21个党支部和189名党员在党内荣誉、业务工作、追赶标杆三个方面分别明确层级争创目标，营造了学标杆、争位次的良好氛围。
坚持学做结合，锻造党员队伍
坚持“跟进学习、创新学习、终身学习”，培育过硬党员队伍。一是学出新高度。制定党员教育培训计划，坚持学政治、学理论、学业务，每名党员每年必须达到100个以上学时，党员领导干部达到120个以上学时，记录2万字以上的学习笔记。在“两学一做”学习教育中，做好“学”与“做”的文章，学做结合，知行合一，共组织6期专题辅导报告，党员干部撰写集中研讨交流材料52篇、心得体会320余篇；党员对照党规党纪、承诺目标、思想工作现状等，共梳理岗位风险41条，制定防控措施100多项；建立党员自我反思问题台账，抓好问题整改落实。二是教育多形式。党员撰写56篇家风故事，编印《家风》一书，听党员讲述自己的优良家风故事，使大家深受感染。组织189名党员赴白求恩纪念馆开展理想信念教育，继承和弘扬白求恩精神。开展“每周一练”、“每月一考”岗位技能练兵。三是氛围建设浓。公司建立21个“党员活动室”，打造党员学习教育阵地。以开展“书香企业”为契机，建立职工图书室，藏书万余册，党员一手一套学习书籍，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓郁氛围。5名党员获县政府十佳“学习型服务型创新型”党员，党员活力全面激发，党性修养显著增强，队伍素质整体提升，夯实了党建品牌建设基础。
引领作用突显，创优工作业绩
将“党徽闪耀党旗红”党建品牌建设的引领作用与“重效率、勇担当、做表率”主题活动紧密结合，激励了党员在生产经营工作中争先锋、作表率、干在先、走在前。一是在服务群众中起到了模范作用。推广党员领导干部联系党员、结对帮扶、第一书记等做法，密切党群干群关系。党员干部联系群众5000多名，帮助群众解决实际问题21个，与280户用电客户开展电企共建，成立党员志愿服务小分队，每月上门为企业送安全、讲政策。15名青年党员认领“微心愿”开展志愿服活动。组织客服大厅窗口党员开展“比业务、比服务、比奉献”活动，开展“便民服务行动”，推出自助服务、预约服务、延时服务、上门服务、绿色通道等特色服务，将党情服务注入到客户心田。二是在创新工作中起到了表率作用。公司系统号召党员在营销管理、数据管理、风险管理等方面找突破口，部署落实了互联网+供电、大数据风险防控等创新项目。在供电服务方面，打破了“一亩三分地”的思维定式，在机制共建、资源共享、措施共推等方面创出了经验，党员积极进取、干事创业的热情大大增加。三是在生产经营任务中坚守了工作初衷。以党建促发展，走出唐电的特色之路，这是公司党委一直坚持和追求的。
